…pporto di lavoro, nei confronti del signor P.XXXXXX non era stato mai intrapreso alcun procedimento disciplinare, quindi all' esito di questa prima ed unica condotta, "formalmente"valutata come rileva…...
…cautelare e l' assenza di flagranza, la violazione del Termine perentorio di avvio del procedimento disciplinare previsto dall' art. 55 bis, comma 9 ter, d. lgs. 165/2001; - la genericità e tardività …...
…pro-tempore, sotto il profilo del rispetto del Termine di legge per la conclusione del procedimento disciplinare aperto a carico dell' appellato Rag. D.XXXXX B.XXX, dichiarare comunque, per i motivi t…...
…e confermati dai testimoni, soprattutto rileggendo le testimonianze da questi rese nel procedimento disciplinare posto a carico del sig. R.XXXXXX. Ed anzi, era proprio da questo procedimento che si po…...
…a immediatamente provveduto alla sospensione cautelare del docente e all' apertura del procedimento disciplinare, fino a disporre la risoluzione del contratto di lavoro con provvedimento del 22 gennai…...
… la dovuta specificità e neppure stata prospettata in sede di giustificazioni rese nel procedimento disciplinare, in cui come già si è detto, il lavoratore si è difeso sostenendo che non spettava a lu…...
…ebbraio 2019, all' esito Sentenza n. 240/2021 pubbl. il 15/10/2021 RG n. 56/2021 di un procedimento disciplinare al quale si applicano le speciali disposizioni del R.D. n 148 del 1931. Il ricorrente h…...
…o incautamente e precipitosamente, la Società ha invece ignorato e saltato il previsto procedimento disciplinare, avendo comunque, lo si ribadisce, interpretato la predetta missiva del lavoratore in m…...
…. lgs. 165/2001, per avere la ASL dapprima aperto, e contestualmente sospeso, un primo procedimento disciplinare nel luglio 2015 - a seguito di notificazione di decreto di perquisizione da parte della…...
…zione del 29.7.2019 (doc. 3 ric. ) , TRENITALIA ha nuovamente sottoposto il sig. L.X a procedimento disciplinare, all' esito del quale, nonostante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha…...
